人物故事从业“奇葩”经历
非典时期造就大批管理人才
2002年，金翘来到南充的第一项工作，便是筹备南充东方花园酒店的开业。满腔热血的他，到南充第一个晚上，就经历了住店没人搭理的尴尬场面，这让他深深感叹“南充的酒店行业比起成都、重庆至少晚了10年”。那一刻，也更加坚定了这位重庆汉子想要振兴南充酒店的决心。同年，他正式加入南充市餐饮协会。
“我记得当时南充交通不便，不像现在有高速和动车，十分闭塞。”金翘回忆，当时的东方花园酒店都是从高坪一座荒山前的农田里建起来的。2003年初，东方花园酒店迎来了开业盛典。但仅仅几个月之后，金翘便遭遇了从业生涯中最“奇葩”的经历。
“首先是非典，紧接着又是封桥（指白塔大桥，当时高坪通往顺庆的唯一通道）。就连从高坪去顺庆，都要绕高速公路，更别提酒店生意了。”作为当时东方花园酒店第一任总经理的金翘，眼睁睁地看着自己空置的酒店心急如焚。
一贯注重人力资源培养的他，灵机一动，开始把全体员工组织起来培训，“简直不像是在开酒店，而是办学校，而且还是免费的。”对于当年的这个决定，他至今都没后悔过。正因如此，东方花园也在那时为南充的酒店行业储备了一大批优秀管理人才。“当时的400多名员工培训了近1年，在如今南充的很多酒店里，随处可见当时东方花园的一线员工，他们当中做得好的，现在已是总经理级别了。”
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